Главная страница  /  О компании  /  Кадровая политика

Кадровая политика

Конструкторское бюро «Вымпел» сегодня – это 400 высококвалифицированных инженеров, осуществляющих параллельную разработку документации по всем судовым специализациям на основе компьютерных систем 3D-проектирования. Средний возраст конструкторского состава  в настоящее время составляет 42 года.

В КБ функционирует система обучения и переподготовки персонала. Проводится постоянная совместная работа с высшими учебными заведениями по подготовке специалистов новых поколений, созданию кадрового резерва на предприятии. Увеличивается численный состав бюро за счет постоянного приема молодых специалистов, разработана и действует система адаптации персонала, система наставничества, которая имеет своей целью ускоренную адаптацию и профессиональное становление вновь принимаемых работников.

Комфортные условия труда, атмосфера сплоченности в коллективе способствуют максимальному раскрытию творческого потенциала специалистов, их заинтересованности в эффективном выполнении поставленных задач.